一、學校簡介

澳门京葡娱乐网位于内蒙古自治區首府、曆史文化名城呼和浩特市，成立于1957年。1978年被确定為全國重點大學，1984年獲博士學位授予權，1997年被批準為國家“211工程”重點建設高校，2004年成為内蒙古和教育部“省部共建”大學，2012年入選國家“中西部高校提升綜合實力計劃”高校（“一省一校”），2017年入選國家“雙一流”建設高校，2018年成為教育部和内蒙古自治區人民政府合建高校，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設高校。

 

二、學院簡介

澳门京葡娱乐网前身為澳门京葡娱乐网化學系，成立于1957年，是澳门京葡娱乐网建校時最早設立的單位之一，建立時由北京大學、吉林大學、南開大學等知名院校抽調了部分中青年骨幹教師組成了基本的師資隊伍。2000年，化學系經過拓建，更名為澳门京葡娱乐网。學院擁有化學一級學科博士後工作流動站，化學一級學科博士、碩士學位授權點，應用化學、材料科學與工程碩士授權點，材料與化工專業碩士學位授權點。入選全國首批“三全育人”試點學院，現有2個教育部平台（稀土無機能源催化化學學科創新引智基地、乳制品質量安全控制技術教育部工程中心）和5個自治區級重點實驗室和工程中心（稀土材料化學與物理重點實驗室、煤炭化學重點實驗室、蒙藥化學重點實驗室、精細有機合成重點實驗室、碳資源小分子催化轉化利用工程技術研究中心）。化學、化學工程與工藝專業均入選國家級一流本科專業建設點。

澳门京葡娱乐网現有教職工141名，其中教授（研究員）55名、博士生導師42名，國家海外高層次人才引進計劃入選者3人。目前在讀本科生962人，碩士研究生714人，博士研究生148人。學院實驗樓建築面積1.8萬平方米，大型儀器分析測試中心擁有透射電子顯微鏡、掃描電子顯微鏡、X射線光電子能譜儀、拉曼光譜儀、X射線衍射儀、核磁共振波譜儀等設備，為本科教學與科學研究提供了強有力的保證。化學學科進入全球ESI學科排名前1%，在Sci. Adv.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater.、Chem. Rev.等國際知名學術期刊發表系列高水平科研成果。

為加快學校“雙一流”建設進程，實現培養高層次優秀人才的辦學目标，學院通過實施“駿馬計劃”與“青年英才引進計劃”，加大高端人才引進和培養力度，面向海内外引進學術帶頭人、學術骨幹與青年英才。誠邀您加盟澳门京葡娱乐网，共創美好未來。

三、人才招聘學科

化學、材料科學與工程、化學工程與技術

四、招聘條件與基本待遇

（一）“駿馬計劃”高層次人才

1. A1崗

招聘條件：具有國際學術影響力、在所在領域獲得國内外公認的開創性成果、能引領本學科發展的戰略科學家和頂尖人才，年齡一般不超過65周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪260萬元，住房補貼面議，所屬團隊的科研和實驗室建設經費不低于1億元。聘期内保證博士生招生和博士後指标。兼職實行“一事一議”。

2. A2崗

招聘條件：活躍在國際學術前沿、能夠組織和承擔重大研究任務的自然科學和人文社科領域的領軍人才、海外一流大學或科研機構的教授，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪100—130萬元，住房補貼200萬元。科研啟動經費方面，實驗類理工科900萬元左右，非實驗類理工科、人文社科類300萬元左右。聘期内保證博士生招生和博士後指标。

3. A3崗

招聘條件：取得重要研究成果的或具備成為學科領軍人才潛質的優秀青年人才。理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬元，住房補貼130萬元。科研啟動經費方面，實驗類理工科420萬元，非實驗類理工科、人文社科類140萬元。 聘期内保證博士生招生和博士後指标。

4. B1崗

招聘條件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士後經曆。在頂級學術期刊（理工類）或中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊（人文社科類）上發表系列研究成果，具有承擔國家級科研項目經曆或具備承擔國家級科研項目能力。理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬元，住房補貼110萬元。科研啟動經費方面，實驗類理工科220萬元，非實驗類理工科、人文社科類70萬元。聘期内保證博士生招生和博士後指标。

5. B2崗

招聘條件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士後經曆。在頂級學術期刊（理工類）或中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊（人文社科類）上發表研究成果，具備承擔國家級科研項目能力。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元，住房補貼110萬元。科研啟動經費方面，實驗類理工科120萬元，非實驗類理工科、人文社科類60萬元。

對于上述A類、B類崗位引進人才，配偶需要就業、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照《内蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》有關規定，由學校負責妥善解決。

（二）青年學術人才招聘條件及基本待遇

根據青年學術人才的科研水平和學術潛力，分為青年A類人才和青年B類人才，均為教學科研崗位。

1. A類

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國内外知名大學或科研機構獲得博士學位，具有博士後經曆者優先，具備成長為國家級青年人才的潛質。年齡不超過35歲。（2）具有把握學術前沿領域的能力，已經開展前瞻性研究工作，在本學科領域已取得優異成績，攻讀博士學位或博士後期間在本一級學科，以第一作者署名發表過高水平學術論文3篇以上，其中至少1篇為本學科頂級期刊論文，或AMI權威及以上期刊論文（在讀期間導師為第一作者、本人為第二作者的視同本人第一作者），對未來科研工作具有獨創性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：（1）提供科研立項啟動經費。實驗類學科35萬元、非實驗類學科25萬元。入職時一次性提供住房補貼50萬元（稅前）。除享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼之外，入職兩年内額外享受保障性績效工資。（2）鼓勵學院對引進的優秀人才，在學校提供的待遇基礎上給與額外補貼。

2.B類

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國内外知名大學或科研機構獲得博士學位，或具有博士後經曆，具備成長為優秀學術人才的潛質。年齡原則上在35歲以下；特别優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）能夠掌握學術領域的最新動态，學術上嶄露頭角，在本學科領域已取得優異的學術成果（攻讀博士學位或博士後期間在本一級學科，以第一作者署名發表過高水平學術論文2篇以上，或相當水平的其它科研或服務成果），對未來科研工作具有創新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：（1）提供科研立項啟動經費。實驗類學科25萬元、非實驗類學科15萬元。入職時一次性提供住房補貼30萬元（稅前）。除享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼之外，入職兩年内額外享受保障性績效工資。（2）鼓勵學院對引進的優秀人才，在學校提供的待遇基礎上給與額外補貼。

（三）博士後進站人員

申請條件：獲得博士學位的全日制博士，其中應屆博士畢業生申報時須已取得博士學位論文答辯決議書。首站博士後申請者年齡應在32周歲（含）以下，特别優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至35周歲（含）。

招收類型：

1. 師資博士後：海内外一流大學或科研院所博士畢業，攻讀博士期間以第一作者在本一級學科公認的頂級期刊發表過學術論文、或獲得中國博士後特别資助（站前）、符合學校學科發展和師資隊伍建設需要，經考核具備我校專任教師潛力的全職博士後。

2. 科研博士後：海内外知名大學或科研院所博士畢業，攻讀博士學位期間以第一作者在本學科高水平期刊發表過學術論文、或博士學位論文評閱及答辯綜合成績達到良好及以上，符合學校學科建設需要的全職博士後。

3. 在職博士後：在職人員進入我校博士後流動站工作，入站條件與科研博士後相同，在站期間薪酬、住房等待遇由原工作單位負責，科研經費由合作導師負責，相關考核參照全職博士後标準适當放寬。

4. 聯合培養博士後：學校鼓勵學院（流動站）與企事業單位聯合培養科研博士後。聯合培養科研博士後需企事業單位與學校簽訂協議明确培養費用、成果歸屬、雙方責任義務、考核等事項，在站期間博士後薪酬、住房等待遇由聯合培養單位承擔。聯合培養單位需向學校提供聯合培養博士後管理費，原則上不少于3萬元/人。

薪酬及福利待遇：

全職博士後的薪酬方式采用協議工資制，學校提供基礎年薪、科研啟動經費、合作導師提供必要的合作科研條件。基礎年薪方面，師資博士後不低于35萬元/年（稅前，下同）、科研博士後不低于25萬元/年。博士後可按學校專業技術職務評聘規定申請認定中級專業技術職稱。如達到學校規定的高級職稱研究水平，可申報相應專業技術職務。享受教職工子女入學、入托等相關支持政策。

中期考核優秀，師資博士後下一年度年薪增加5萬元，科研博士後下一年度可轉為師資博士後。

出站考核達到特優等級的，入編并認定為副高級職稱、選聘“駿馬計劃”B2崗，兌現安家費、科研啟動費等相應崗位待遇。出站考核達到優秀等級的，經本人申請并履行相關手續後可直接入編留校任教；出站考核合格者，可按照校外人才引進流程申請入編留校評審；入編留校待遇按照《澳门京葡娱乐网青年學術人才引進辦法》執行。

 

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